RECHTLICHES

DATENSCHUTZ­ERKLÄRUNG

1. Verantwortlicher

Recruitment Revolution GmbH, Kaiserswerther Str. 215, 40474 Düsseldorf, vertreten durch den Geschäftsführer Nico Schubert.
E-Mail: info@headhunting.de · Telefon: +49 (0) 211 540 80 291

2. Server-Logfiles

Beim Aufruf dieser Website werden technisch notwendige Daten verarbeitet (IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Seite, Browsertyp, Referrer). Die Verarbeitung erfolgt zur Bereitstellung und Absicherung des Angebots auf Grundlage unseres berechtigten Interesses (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Die Daten werden nach spätestens 30 Tagen gelöscht.

3. Qualifizierungsformular / Kontaktaufnahme

Wenn du das Qualifizierungsformular ausfüllst, verarbeiten wir die dort angegebenen Daten: Vorname, Nachname, Unternehmen, Website, geschäftliche E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Teamgröße sowie eine kurze Einordnung deines Geschäftsmodells.

Wenn du nach der Terminbuchung freiwillig weitere Angaben zur Vorbereitung des Gesprächs machst, verarbeiten wir auch diese Angaben — ausschließlich zur Vorbereitung des Termins.

Zweck ist ausschließlich die Einordnung des Fits sowie die Vorbereitung und Durchführung eines Gesprächs. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen) sowie deine Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für diesen Zweck nicht mehr erforderlich sind, spätestens nach 24 Monaten.

Zusätzlich speichern wir die Herkunft der Anfrage (UTM-Parameter, Referrer, Landing Page), um die Qualität unserer Kanäle zu bewerten.

4. Terminbuchung über Cal.com

Für die Buchung von Gesprächsterminen setzen wir Cal.com ein. Beim Öffnen des Buchungsfensters werden Daten an Cal.com übermittelt (u. a. IP-Adresse, Browserdaten sowie die von dir eingegebenen Buchungsdaten). Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b und lit. f DSGVO. Details unter cal.com/privacy.

5. Reichweitenmessung (First-Party, cookiefrei)

Wir messen die Nutzung dieser Seite mit einer eigenen, anonymen Statistik: Seitenaufrufe, Scrolltiefe, Verweildauer je Abschnitt und Klicks auf Schaltflächen. Dabei wird eine zufällige Session-Kennung im Speicher deines Browsers abgelegt; es werden keine Cookies gesetzt und keine Daten an Dritte übermittelt. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einer bedarfsgerechten Gestaltung (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

6. Marketing- und Retargeting-Dienste (nur mit Einwilligung)

Sofern du im Cookie-Hinweis „Alle akzeptieren“ wählst, laden wir zusätzlich Marketing-Technologien wie den Meta-Pixel (Meta Platforms Ireland Ltd.) und das LinkedIn Insight Tag (LinkedIn Ireland Unlimited Company). Diese setzen Cookies und verarbeiten Nutzungsdaten, um Werbeanzeigen auszusteuern und deren Erfolg zu messen. Dabei kann eine Übermittlung in die USA erfolgen.

Rechtsgrundlage ist deine Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO in Verbindung mit § 25 Abs. 1 TDDDG. Du kannst deine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, indem du die gespeicherte Auswahl in deinem Browser löschst.

7. Eingebettete Inhalte

Auf einzelnen Seiten binden wir Videos von YouTube (Google Ireland Ltd.) im erweiterten Datenschutzmodus ein. Beim Abspielen werden Daten an den Anbieter übertragen. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einer ansprechenden Darstellung (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

8. Empfänger und Auftragsverarbeiter

Wir setzen sorgfältig ausgewählte Dienstleister für Hosting, Terminbuchung und E-Mail-Kommunikation ein. Mit diesen bestehen, soweit erforderlich, Verträge zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO.

9. Deine Rechte

Du hast das Recht auf Auskunft (Art. 15), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) sowie Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage berechtigter Interessen (Art. 21 DSGVO). Erteilte Einwilligungen kannst du jederzeit widerrufen.

Wende dich dazu an info@headhunting.de. Zudem steht dir ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu.

10. Aktualität

Diese Datenschutzerklärung wird angepasst, sobald sich die Verarbeitung ändert. Es gilt die jeweils auf dieser Seite veröffentlichte Fassung.